چیزهایی که مدیران باید بدانند

تعریف مدیریت

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات

هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد

 

یک مدیر سه نقش متفاوت دارد

مربی – انگیزاننده و هدایتگر مردم

کنترل کننده – بررسی اینکه کسب و کار بهره ور هست

استراتژیست – تصمیم گیرنده و در حال برای تضمین موفقیت آینده

همچنین رهبری مردم با دانش رونشناسی و گروه های پویا یک بخش اساسی مدیریت است.

#source: Bengt Karlöf, & Fredrik Helin Lövingsson(2005). THE A-Z OF MANAGEMENT CONCEPTS AND MODELS. London:Thorogood Publishing.

 

 مفاهیم و موضوعات مدیریت

اصول مدیریت

از منظر تیلور ، "اصول اساسی مدیریت علمی به تمام فعالیتهای انسانی از کارهای ساده شخصی تا کارهای یک شرکت بزرگ قابل اجراست."

مطابق گفته فایول ، "اصول مدیریت انعطاف پذیرند و مطلق نیستند اما باید در جهت تغییرات و شرایط اجتماعی به کار گرفته شوند."

مدیریت کارا و موفق گرو درک درست اصول است.

مطابق نظر تری ، "اصول، شرایط اساسی یا حقایق اصلی است که راهنمایی برای اندیشه و عمل ایجاد میکند."

از منظر فیلیپو ، "یک اصل یک حقیقت اساسی است و به طور کلی در شکل روابط عِلّی و معلولی بیان میشود."

#source: Vinod Patel.(2007). CONCEPTS AND ISSUES IN MANAGEMENT. Jaipur:Oxford Book Company.